নিউ ইয়র্ক শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইনের অধীনে মজুরি উপার্জন ক্ষমতা হ্রাসের শ্রেণীবিভাগ হার, বন্ধনী, সর্বোচ্চ সপ্তাহ, আইনজীবীর ফি এবং দাবিদারের নিট পরিমাণ হিসাব করুন।
মজুরি উপার্জন ক্ষমতা হ্রাস (Loss of Wage Earning Capacity, LWEC) হলো নিউ ইয়র্কের একটি মাপকাঠি যা দেখায় একটি স্থায়ী, অ-তালিকাভুক্ত আঘাত একজন আহত শ্রমিকের মজুরি উপার্জনের ক্ষমতা কতটা হ্রাস করে। যখন একজন শ্রমিক সর্বোচ্চ চিকিৎসাগত উন্নতিতে পৌঁছান একটি স্থায়ী আংশিক অক্ষমতা সহ যা নির্ধারিত ব্যবহার ক্ষমতা হ্রাস ব্যবস্থার আওতায় নেই — সাধারণত মেরুদণ্ড, মাথা এবং সিস্টেমিক আঘাত — তখন Workers' Compensation Board চিকিৎসাগত প্রতিবন্ধকতা, কার্যকরী সীমাবদ্ধতা এবং বয়স, শিক্ষা ও কাজের ইতিহাসের মতো পেশাগত কারণের উপর ভিত্তি করে একটি LWEC শতাংশ নির্ধারণ করে।
সেই শতাংশ নিচে দেখানো বন্ধনী পদ্ধতি ব্যবহার করে সাপ্তাহিক সুবিধা হার এবং সুবিধা প্রদানযোগ্য সর্বোচ্চ সপ্তাহের সংখ্যা উভয়ই নির্ধারণ করে।
সাপ্তাহিক LWEC শ্রেণীবিভাগ হার সমান আপনার LWEC শতাংশ × আপনার ক্ষতিপূরণ হার (আপনার গড় সাপ্তাহিক মজুরির 2/3, আপনার আঘাতের তারিখের সংবিধিবদ্ধ সর্বোচ্চ হারে সীমাবদ্ধ)। উদাহরণস্বরূপ, $750/সপ্তাহ ক্ষতিপূরণ হারে 50% LWEC শ্রেণীবিভাগ $375/সপ্তাহ দেয়।
সময়কাল WCL §15(3)(w) দ্বারা সীমাবদ্ধ: LWEC শতাংশ একটি বন্ধনীতে পড়ে যা সুবিধার সর্বোচ্চ সপ্তাহ নির্ধারণ করে — 15% বা তার কম হলে 225 সপ্তাহ থেকে 95%-এর বেশি হলে 525 সপ্তাহ পর্যন্ত। স্থায়ী সম্পূর্ণ অক্ষমতায় শ্রেণীবদ্ধ শ্রমিকরা আজীবন সুবিধা পান।
আপনার মজুরির পরিমাণ নিশ্চিত নন? প্রথমে WCL §14-এর অধীনে গড় সাপ্তাহিক মজুরি (AWW) ক্যালকুলেটর দিয়ে এটি নির্ধারণ করুন।
| শ্রেণীবিভাগ | LWEC % পরিসীমা | সর্বোচ্চ সপ্তাহ |
|---|---|---|
| সম্পূর্ণ (শিল্পগত) | 100% | আজীবন |
| 96%+ | 96–100% | 525 |
| 91–95% | 91–95% | 500 |
| 86–90% | 86–90% | 475 |
| 81–85% | 81–85% | 450 |
| 76–80% | 76–80% | 425 |
| 71–75% | 71–75% | 400 |
| 61–70% | 61–70% | 375 |
| 51–60% | 51–60% | 350 |
| 41–50% | 41–50% | 300 |
| 31–40% | 31–40% | 275 |
| 16–30% | 16–30% | 250 |
| 15% বা তার কম | 0–15% | 225 |
আইনজীবীর ফি 15 সপ্তাহ × শ্রেণীবিভাগ হার হিসেবে নির্ধারিত হয়, যা মোট ক্ষতিপূরণ থেকে বিয়োগ করা হয়। "সম্পূর্ণ (শিল্পগত)" শ্রেণীবিভাগের জন্য, সুবিধা আজীবন চলতে থাকে।
নিউ ইয়র্কের স্থায়িত্ব ক্ষতিপূরণ দুটি রূপে আসে। একটি নির্ধারিত ব্যবহার ক্ষমতা হ্রাস (Schedule Loss of Use, SLU) ক্ষতিপূরণ WCL §15(3)-এর অধীনে একটি অঙ্গের — হাত, কব্জি, পা, পায়ের পাতা, আঙুল, দৃষ্টি বা শ্রবণ — স্থায়ী ব্যবহার ক্ষমতা হ্রাসের জন্য নির্দিষ্ট সংখ্যক সপ্তাহ প্রদান করে, এমনকি আপনি সম্পূর্ণ বেতনে কাজে ফিরে গেলেও। LWEC অ-তালিকাভুক্ত স্থায়ী আঘাত (মেরুদণ্ড, মাথা, সিস্টেমিক অবস্থা) সীমিত সময়ের জন্য সাপ্তাহিক সুবিধা দিয়ে কভার করে। একটি মামলা সাধারণত একটি নির্দিষ্ট আঘাতের জন্য এই দুটি কাঠামোর একটির অধীনে সমাধান হয়।
মনে করেন আপনার আঘাত একটি নির্ধারিত ক্ষতি হতে পারে? বিনামূল্যে নির্ধারিত ব্যবহার ক্ষমতা হ্রাস (SLU) ক্যালকুলেটর দিয়ে ক্ষতিপূরণ অনুমান করুন।
SLU ক্যালকুলেটরে যানLWEC মানে মজুরি উপার্জন ক্ষমতা হ্রাস (Loss of Wage Earning Capacity) — যে শতাংশ দ্বারা একটি স্থায়ী আঘাত আপনার মজুরি উপার্জনের ক্ষমতা হ্রাস করে। Workers' Compensation Board চিকিৎসাগত প্রতিবন্ধকতা, কার্যকরী সীমাবদ্ধতা এবং বয়স, শিক্ষা ও কাজের ইতিহাসের মতো পেশাগত কারণের উপর ভিত্তি করে স্থায়িত্ব (শ্রেণীবিভাগ) এ এটি নির্ধারণ করে।
WCL §15(3)(w) LWEC শতাংশ দ্বারা সুবিধার সপ্তাহ সীমাবদ্ধ করে — 15% বা তার কম হলে 225 সপ্তাহ থেকে 95%-এর বেশি হলে 525 সপ্তাহ পর্যন্ত। স্থায়ীভাবে সম্পূর্ণ অক্ষম শ্রমিকরা আজীবন সুবিধা পান।
সাপ্তাহিক শ্রেণীবিভাগ হার আপনার LWEC শতাংশ গুণ আপনার ক্ষতিপূরণ হারের সমান (আপনার গড় সাপ্তাহিক মজুরির দুই-তৃতীয়াংশ, আপনার আঘাতের তারিখের সংবিধিবদ্ধ সর্বোচ্চে সীমাবদ্ধ)। উদাহরণস্বরূপ, $750 ক্ষতিপূরণ হারে 50% LWEC সপ্তাহে $375 প্রদান করে।
না। একটি নির্ধারিত ব্যবহার ক্ষমতা হ্রাস (SLU) ক্ষতিপূরণ WCL §15(3)-এর অধীনে একটি অঙ্গের স্থায়ী ব্যবহার ক্ষমতা হ্রাসের জন্য নির্দিষ্ট সংখ্যক সপ্তাহ প্রদান করে। LWEC অ-তালিকাভুক্ত স্থায়ী আঘাত — মেরুদণ্ড, মাথা এবং সিস্টেমিক অবস্থা — সীমিত সময়ের জন্য সাপ্তাহিক সুবিধা দিয়ে ক্ষতিপূরণ দেয়।
আইনজীবীদের সাধারণত 15 সপ্তাহ গুণ সাপ্তাহিক শ্রেণীবিভাগ হার দেওয়া হয়, যা ক্ষতিপূরণ থেকে বিয়োগ করা হয় এবং WCL §24-এর অধীনে Workers' Compensation Board-এর অনুমোদন সাপেক্ষে। এই ক্যালকুলেটর সম্পূর্ণ ফি ও দাবিদারের নিট পরিমাণের বিভাজন দেখায়।
দাবিত্যাগ: এই ক্যালকুলেটর শুধুমাত্র তথ্যগত উদ্দেশ্যে প্রদান করা হয়েছে এবং এটি আইনি পরামর্শ নয়। LWEC হিসাব নিউ ইয়র্ক রাজ্যের বর্তমান শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন এবং আর্থিক পরিষেবা বিভাগের নিয়মের উপর ভিত্তি করে। শ্রেণীবিভাগের শতাংশ Workers' Compensation Board কর্তৃক নির্ধারিত হয় এবং চিকিৎসাগত প্রমাণ, পেশাগত মূল্যায়ন এবং শুনানির ফলাফলের উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হতে পারে। আপনার নির্দিষ্ট মামলার জন্য একজন যোগ্য শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইনজীবীর সাথে পরামর্শ করুন।