Calculez les prestations Schedule Loss of Use pour les blessures aux extrémités selon le New York Workers' Compensation Law §15(3). Comprend les déductions d'indemnités antérieures, les honoraires d'avocat, et le montant net au demandeur.
Schedule Loss of Use (SLU) est une prestation fixe accessible aux travailleurs blessés dans l'État de New York selon le Workers' Compensation Law §15(3). Contrairement aux prestations d'invalidité partielle permanente, le SLU fournit un nombre prédéterminé de semaines de prestations selon la partie du corps spécifique blessée et le degré de perte permanente d'usage.
De nombreux travailleurs blessés considèrent l'indemnité SLU comme leur « règlement » — si vous avez cherché un tableau de règlement d'indemnisation des accidents du travail de NYS pour une blessure au bras, à la main, à la jambe, ou au pied, le barème du §15(3) ci-dessous est ce tableau, et ce calculateur le transforme en une estimation en dollars de la valeur de votre règlement SLU.
Comment fonctionne le SLU : La loi attribue un nombre maximum de semaines à chaque partie du corps. La prestation est calculée en multipliant le pourcentage de perte d'usage par le nombre maximum de semaines pour cette partie du corps, puis en multipliant par le taux SLU du travailleur (2/3 de l'AWW, plafonné au maximum légal pour la date de l'accident).
Semaines antérieures payées à TT (PHP) : Les semaines payées au taux d'incapacité totale temporaire pendant la période de guérison peuvent être créditées et ajoutées au calcul SLU, selon le barème de la partie du corps.
Honoraires d'avocat : Selon le WCL §24, les avocats reçoivent généralement 15 % de la portion mobile (nouvel argent) de toute indemnité SLU. Ce calculateur affiche la répartition complète : valeur totale, déduction antérieure, montant mobile, honoraires d'avocat (15 %), et montant net au demandeur.
| Partie du corps | Semaines max. | Semaines PHP |
|---|---|---|
| Bras | 312 | 32 |
| Main | 244 | 32 |
| Jambe | 288 | 40 |
| Pied | 205 | 32 |
| Pouce | 75 | 24 |
| 1er doigt (Index) | 46 | 18 |
| 2e doigt (Majeur) | 30 | 12 |
| 3e doigt (Annulaire) | 25 | 8 |
| 4e doigt (Auriculaire) | 15 | 8 |
| Gros orteil | 38 | 12 |
| Autre orteil (2e–5e) | 16 | 8 |
| Œil | 160 | 20 |
| Une oreille | 60 | 0 |
| Binaural (les deux oreilles) | 150 | 0 |
PHP = Semaines antérieures payées au taux d'incapacité totale temporaire (guérison), qui peuvent être ajoutées au calcul SLU selon les circonstances spécifiques. Ce barème du WCL §15(3) est ce que beaucoup de gens appellent le « tableau de règlement d'indemnisation des accidents du travail de NYS » pour les blessures répertoriées.
La formule est % de perte d'usage × le nombre maximum de semaines de la partie du corps × votre taux hebdomadaire. Votre taux hebdomadaire est de 2/3 de votre salaire hebdomadaire moyen, plafonné au taux maximum légal pour votre date d'accident.
Exemple concret : un travailleur gagnant 1 200 $/semaine a un taux de 2/3 × 1 200 $ = 800 $. Un médecin constate une perte d'usage du bras de 20 %. Le bras compte 312 semaines, donc 20 % × 312 = 62,4 semaines. La valeur du règlement SLU est de 62,4 × 800 $ = 49 920 $. Sans paiements antérieurs, les honoraires d'avocat sont de 15 % (7 488 $), laissant un montant net au demandeur de 42 432 $.
Vous n'êtes pas sûr de votre montant de salaire ? Établissez-le d'abord avec le calculateur gratuit du salaire hebdomadaire moyen (AWW) selon le WCL §14.
Le SLU couvre la perte permanente d'usage des extrémités et la perte sensorielle — bras, main, doigts, jambe, pied, orteils, vision, et audition. Les blessures permanentes à la colonne vertébrale, à la tête, ou aux systèmes internes sont plutôt compensées par une classification de perte de capacité de gain (LWEC), qui verse un taux hebdomadaire sur un nombre plafonné de semaines plutôt qu'une indemnité de barème fixe.
Si votre blessure permanente touche la colonne vertébrale, la tête, ou un système du corps, estimez vos prestations avec le calculateur gratuit de perte de capacité de gain (LWEC).
Aller au calculateur LWECUne indemnité SLU est une indemnité légale d'indemnisation des accidents du travail selon le WCL §15(3) qui compense la perte permanente d'usage d'une extrémité, de la vision, ou de l'audition. La loi attribue à chaque partie du corps un nombre maximum de semaines ; votre indemnité équivaut à votre pourcentage de perte d'usage multiplié par ces semaines, multiplié par votre taux hebdomadaire.
De nombreux travailleurs blessés appellent leur indemnité SLU un règlement, et le barème des semaines par partie du corps est souvent recherché comme un tableau de règlement. À proprement parler, une indemnité SLU est une indemnité légale déterminée par votre pourcentage de perte d'usage — différente d'un règlement Section 32, qui est une somme forfaitaire négociée qui clôt le dossier.
Pourcentage de perte d'usage × le nombre maximum de semaines de la partie du corps × votre taux hebdomadaire (deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen, plafonné au maximum légal pour votre date d'accident). Exemple : 20 % de perte d'usage d'un bras équivaut à 20 % de 312 semaines, soit 62,4 semaines ; à un taux de 800 $, cela représente une indemnité de 49 920 $ avant déductions.
Oui. Une indemnité SLU compense la perte permanente d'usage elle-même, elle est donc payable même si vous êtes retourné(e) au travail à salaire complet sans perte de temps.
Les paiements antérieurs effectués dans le dossier sont déduits en premier, et les honoraires d'avocat — généralement 15 % du montant mobile (nouvel argent), sous réserve de l'approbation du Board — sont prélevés sur le reste. Le montant net au demandeur est ce qui reste.
Le SLU couvre les extrémités et la perte sensorielle : bras, main, doigts, jambe, pied, orteils, vision, et audition. Les blessures permanentes à la colonne vertébrale, à la tête, ou aux systèmes internes sont plutôt compensées par une classification de perte de capacité de gain (LWEC).
Avis de non-responsabilité : Ce calculateur est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Les calculs SLU sont basés sur le New York State Workers' Compensation Law §15(3) et les règlements du Department of Financial Services en vigueur. Les indemnités réelles sont déterminées par le Workers' Compensation Board et peuvent varier selon les preuves médicales, les décisions d'audience, et les circonstances spécifiques du dossier. Consultez un avocat qualifié en indemnisation des accidents du travail pour obtenir des conseils sur votre dossier spécifique.