Tout votre dossier d'indemnisation. Un seul bureau.
L'espace de travail Pro place CCP et SLU côte à côte, transmet le salaire et la date de l'accident aux calculateurs qui les utilisent, et affiche les honoraires, le net et le OC-400.1 avec le calcul derrière chaque chiffre.
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Cas exemple · le véritable espace de travail, enregistré
Ce que montre cet enregistrement
- Le cas exemple s'ouvre sur le Command Deck : la bande du dossier en haut (salaire, date de l'accident, taux) et la colonne des calculateurs à gauche.
- Le CCP / Award Builder et la Perte d'usage selon le barème (Schedule Loss of Use) sont placés côte à côte en deux grands blocs, chacun avec sa colonne de résultats à droite.
- Chaque bloc affiche l'indemnité totale, les honoraires, le net pour le travailleur et un bouton de demande d'honoraires OC-400.1.
Entrez le salaire une fois. Chaque bloc le lit.
Le salaire hebdomadaire moyen (Average Weekly Wage, AWW) et la date de l'accident se trouvent dans une barre au-dessus du tableau. Le taux TT, le taux SLU et le maximum et le minimum légaux pour cette date s'y remplissent, et les calculateurs qui en ont besoin les lisent à cet endroit.
- Tiroir des taux et délais : taux courants en pourcentage du salaire, et un délai compté à partir de n'importe quelle date de début
- Configurer l'AWW pour la méthode de calcul du salaire et les emplois simultanés
Ce que montre cet enregistrement
- Nouveau dossier : le salaire est saisi dans Salaire hebdomadaire moyen.
- La bande remplit le taux TT, le taux SLU et le minimum pour la date de l'accident.
- Le tiroir Tarifs et délais s'ouvre : les taux courants en pourcentage du salaire, et un délai compté à partir d'une date de départ.
Période par période, jusqu'au net.
Construisez l'indemnité une période à la fois avec les désignations TT, RE, TR, TP, NCLT et NME, arrondissez les semaines comme le fait la grille de taux du Workers' Compensation Board, et lisez l'indemnité totale, les honoraires et le net dans une colonne qui reste toujours visible.
Un cas inventé, utilisé pour enregistrer la démo, et non le résultat d'un client.
Les résultats antérieurs ne garantissent pas un résultat similaire.
Ce que montre cet enregistrement
- Un bloc CCP / Award Builder avec une période, du 16 septembre 2024 au 16 mars 2025, désignée TT.
- Les semaines sont arrondies au dixième : 26.0 semaines à $1,000 par semaine.
- La colonne des résultats affiche une indemnité de $26,000, des honoraires de $3,900 (15%) et $22,100 net pour le travailleur.
Deux parties du corps, une seule indemnité.
Ajoutez chaque partie du corps avec son pourcentage. Les semaines, l'indemnité, les paiements antérieurs, les honoraires de 15 % et le net pour le demandeur s'additionnent au fil de la saisie, avec un partage des honoraires pour l'avocat précédent s'il y en a un.
Un cas inventé, utilisé pour enregistrer la démo, et non le résultat d'un client.
Les résultats antérieurs ne garantissent pas un résultat similaire.
Ce que montre cet enregistrement
- Un bloc Perte d'usage selon le barème (Schedule Loss of Use) : jambe à 50% (288 semaines) et bras à 25% (312 semaines).
- 144 plus 78 semaines font 222 semaines au taux SLU de $1,000.
- La colonne des résultats affiche $222,000, des honoraires de $33,300 et $188,700 net pour le travailleur.
L'IME et le médecin traitant, côte à côte.
Ouvrez Comparer les avis sur un bloc SLU ou ROM : le consultant de l'assureur dans une colonne, le médecin traitant dans la suivante, l'écart dans la troisième, avec chaque chiffre intermédiaire sur sa propre ligne et un partage à parts égales en option.
Un cas inventé, utilisé pour enregistrer la démo, et non le résultat d'un client.
Les résultats antérieurs ne garantissent pas un résultat similaire.
Ce que montre cet enregistrement
- Comparer les avis s'ouvre sur le bloc SLU : le consultant de l'assureur (IME) dans une colonne, le médecin traitant dans la suivante, l'écart dans la troisième.
- L'IME à 20% donne $57,600 ; le médecin traitant à 45% donne $129,600.
- La ligne d'écart affiche $72,000, puis les honoraires et le net pour le travailleur sous chaque avis.
Tous les autres calculateurs, à portée de main.
Ajoutez-en n'importe lequel à côté de CCP et SLU. Ceux qui utilisent le salaire ou la date de l'accident les lisent dans la barre du dossier.
Règlement Section 32
Règlement moins MSA, honoraires de 15 % sur le reste.
LWECPerte de capacité de gain
Calcul de la tranche à partir du salaire.
ROMROM → SLU BÊTA
De l'amplitude de mouvement à la perte selon le barème, Guidelines de 2018.
NSHors barème BÊTA
Atteinte de la colonne, du cerveau et psychique, par classe et gravité.
APPRépartition
SLU multi-dossiers : un demandeur, plusieurs dates d'accident.
BRNTaux Burns
Répartition du privilège d'un tiers selon Burns v. Varick.
$/SEMRecherche de taux
Taux maximum et minimum selon la date.
MTGDirectives de traitement médical
Parcourez et recherchez les guidelines de l'État de New York et les critères d'approbation.
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Application iOS
L'outil de la salle d'audience — la suite complète de calculateurs et vos dossiers enregistrés, dans votre poche.
Extension Chrome
Surlignez un relevé de salaire dans n'importe quel courriel d'un gestionnaire — l'AWW s'affiche dans le panneau latéral. Il lit seulement ce que vous surlignez.
Marketplace de compétences
Des compétences IA gratuites à installer dans Claude, qui automatisent le travail en droit de l'indemnisation — historique du dossier, plaidoiries écrites, préparation d'audience.
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Je suis Joel Mays, avocat en droit de l'indemnisation des travailleurs de l'État de New York chez Shulman & Hill, PLLC. The Comp Desk est né dans la salle d'audience — calculs d'AWW sur du papier brouillon, pourcentages SLU de mémoire, équations d'honoraires griffonnées à la main. J'ai créé les outils qui manquaient, puis je les ai tous affinés parce que les dossiers que je préparais ne tolèrent pas le « à peu près ».
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