Todo su caso de compensación. Un solo escritorio.
El Pro Workspace pone CCP y SLU lado a lado, lleva el salario y la fecha de la lesión a las calculadoras que los usan, y muestra los honorarios, el monto neto y el OC-400.1 con el cálculo detrás de cada cifra.
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Caso de ejemplo · el espacio de trabajo real, grabado
Qué muestra esta grabación
- El caso de ejemplo se abre en el Command Deck: la franja del caso en la parte superior (salario, fecha de la lesión, tarifas) y el panel de calculadoras a la izquierda.
- CCP / Award Builder y Pérdida permanente del uso de un miembro (Schedule Loss of Use) están lado a lado como dos áreas grandes, cada una con su columna de resultados a la derecha.
- Cada área muestra su compensación total, los honorarios, el neto para el reclamante y un botón de solicitud de honorarios OC-400.1.
Escriba el salario una vez. Cada recuadro lo lee.
El salario semanal promedio (Average Weekly Wage, AWW) y la fecha de la lesión están en una barra sobre el panel. La tarifa de TT, la tarifa de SLU y el máximo y el mínimo legales para esa fecha se completan solos, y las calculadoras que los necesitan los leen de ahí.
- Panel de tarifas y plazos: tarifas comunes como porcentaje del salario y un plazo contado desde cualquier fecha de inicio
- Configure el AWW según el método de cálculo del salario y el empleo concurrente
Qué muestra esta grabación
- Un caso nuevo: el salario se escribe en Salario semanal promedio.
- La franja completa la tarifa de TT, la tarifa de SLU y el mínimo para la fecha de la lesión.
- Se abre el panel de Tarifas y plazos: tarifas comunes como porcentaje del salario y un plazo contado desde una fecha de inicio.
Período por período, hasta el monto neto.
Arme la compensación otorgada un período a la vez con las designaciones TT, RE, TR, TP, NCLT y NME, redondee las semanas como lo hace la tabla de tarifas de la Junta, y lea la compensación total, los honorarios y el monto neto en una columna que nunca se desplaza fuera de la vista.
Un caso inventado que se usó para grabar la demostración, no el resultado de un cliente.
Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
Qué muestra esta grabación
- Un panel de CCP / Award Builder con un período, del 16 de septiembre de 2024 al 16 de marzo de 2025, designado TT.
- Las semanas se redondean a la décima más cercana: 26.0 semanas a $1,000 por semana.
- La columna de resultados muestra una compensación de $26,000, honorarios de $3,900 (15%) y $22,100 netos para el reclamante.
Dos partes del cuerpo, una compensación otorgada.
Agregue cada parte del cuerpo con su porcentaje. Las semanas, la compensación otorgada, los pagos previos, los honorarios del 15% y el monto neto para el reclamante se suman mientras escribe, con una división de honorarios para el abogado anterior si lo hay.
Un caso inventado que se usó para grabar la demostración, no el resultado de un cliente.
Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
Qué muestra esta grabación
- Un panel de pérdida permanente del uso de un miembro (Schedule Loss of Use): pierna al 50% (288 semanas) y brazo al 25% (312 semanas).
- 144 más 78 semanas son 222 semanas a la tarifa de SLU de $1,000.
- La columna de resultados muestra $222,000, honorarios de $33,300 y $188,700 netos para el reclamante.
El IME y el médico tratante, lado a lado.
Abra Compare opinions en un recuadro de SLU o ROM: el consultor de la aseguradora en una columna, el médico tratante en la siguiente, la diferencia en la tercera, con cada cifra intermedia en su propia fila y una división simple opcional.
Un caso inventado que se usó para grabar la demostración, no el resultado de un cliente.
Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
Qué muestra esta grabación
- Comparar opiniones se abre en el panel de SLU: el consultor de la aseguradora (IME) en una columna, el médico tratante en la siguiente y la diferencia en la tercera.
- El IME al 20% da $57,600; el médico tratante al 45% da $129,600.
- La fila de diferencia muestra $72,000, y luego los honorarios y el neto para el reclamante según cada opinión.
Todas las demás calculadoras, a un paso.
Agregue cualquiera de ellas junto a CCP y SLU. Las que usan el salario o la fecha de la lesión los leen de la barra del caso.
Convenio Section 32
Convenio menos MSA, honorarios del 15% sobre el resto.
LWECPérdida de capacidad para generar ingresos
Cálculo por tramos a partir del salario.
ROMROM → SLU BETA
Rango de movimiento a pérdida permanente, Guías de 2018.
NSSin lista BETA
Deterioro de columna, cerebro y salud mental según clase y gravedad.
APPProrrateo
SLU de varios casos: un reclamante, varias fechas del accidente.
BRNTarifa Burns
Distribución del gravamen de terceros según Burns v. Varick.
$/SEMConsulta de Tasas
Tarifas máximas y mínimas por fecha.
MTGPautas de Tratamiento Médico
Explore y busque las pautas de NYS y los criterios de aprobación.
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Extensión de Chrome
Resalte una constancia de salario en cualquier correo de un ajustador: el AWW aparece en el panel lateral. Solo lee lo que usted resalta.
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Habilidades de IA gratuitas que se instalan en Claude y automatizan el trabajo de la práctica de compensación laboral: historial del caso, resúmenes finales, preparación de audiencias.
Creado por un abogado de compensación laboral. Para abogados de compensación laboral.
Soy Joel Mays, abogado de compensación laboral del estado de Nueva York en Shulman & Hill, PLLC. The Comp Desk nació en la sala de audiencias: cálculos del salario semanal promedio (Average Weekly Wage, AWW) en papel borrador, porcentajes de pérdida permanente del uso de un miembro (Schedule Loss of Use, SLU) de memoria, ecuaciones de honorarios garabateadas a mano. Construí las herramientas que le faltaban a la sala y después las perfeccioné una por una, porque los casos que preparaba no admitían un «más o menos».
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