Strona główna > Kalkulator ugody
Bezpłatne narzędzie

Ile jest warta Twoja sprawa?

Oszacuj wartość swojej ugody odszkodowania pracowniczego NYS. Oblicz świadczenia Schedule Loss of Use (SLU) według części ciała na podstawie WCL §15(3) i sprawdź, czy ugoda Section 32 ma sens dla Twojej sprawy.

Wypróbuj kalkulator Porozmawiaj z prawnikiem

Jak to działa

Trzy kroki, aby oszacować wartość swojej ugody odszkodowania pracowniczego w Nowym Jorku.

1

Wybierz swoją część ciała

Wybierz uszkodzoną część ciała z baremu WCL §15(3) — ramię, nogę, dłoń, stopę, palec, palec u nogi, oko, lub ucho.

2

Wprowadź swój % utraty

Wprowadź procent trwałej utraty używalności ustalony przez Twojego lekarza prowadzącego lub lekarza IME.

3

Zobacz swoje oszacowanie

Uzyskaj natychmiastowe oszacowanie świadczenia SLU przy aktualnej maksymalnej stawce, plus podział honorarium prawnika i kwoty netto dla poszkodowanego.

Szybkie oszacowanie SLU

Aby skorzystać z pełnego kalkulatora z odliczeniami wcześniejszych świadczeń, wieloma częściami ciała, i podziałem honorarium prawnika — skorzystaj z naszego kalkulatora SLU.

Narzędzie porównawcze ugód

Porównaj swoje oszacowanie świadczenia SLU z potencjalną ugodą Section 32, aby zrozumieć, która ścieżka może być odpowiednia dla Twojej sytuacji.

Ścieżka A: Świadczenie SLU
Wzór ustawowy
Obliczenie: % utraty × Tygodnie × Stawka odszkodowania
Sprawa pozostaje otwarta: Świadczenia medyczne są kontynuowane
Harmonogram: 1–3 lata do MMI
Najlepsze dla: Ciągłych potrzeb opieki
Ścieżka B: Section 32
Wynegocjowana suma ryczałtowa
Kwota: Wynegocjowana między stronami
Sprawa się zamyka: Pełna ugoda i zwolnienie z roszczeń
Harmonogram: Od 6 miesięcy do kilku lat
Najlepsze dla: Pewności sumy ryczałtowej

Skorzystaj z kalkulatora SLU powyżej, aby oszacować swoje świadczenie ustawowe, a następnie omów opcje ugody Section 32 z doświadczonym prawnikiem ds. odszkodowań pracowniczych.

Porównaj z prawnikiem

Ugoda vs kontynuacja świadczeń

Zrozum swoje opcje na podstawie New York Workers' Compensation Law.

Świadczenie SLU (§15(3))

  • Płatność ryczałtowa za trwałą utratę używalności części ciała ujętej w baremie
  • Kwota ustalona przez ustawę — procent utraty × tygodnie × stawka odszkodowania
  • Nie zamyka Twojej sprawy dla przyszłego leczenia medycznego
  • Bez konieczności negocjacji — obliczane zgodnie z wytycznymi Board
  • Dostępne dla kończyn: ramiona, nogi, dłonie, stopy, palce u rąk, palce u nóg, oczy, uszy

Ugoda Section 32

  • Dobrowolna umowa ryczałtowa zamykająca całą sprawę
  • Kwota wynegocjowana między prawnikiem poszkodowanego a ubezpieczycielem
  • Zazwyczaj zamyka świadczenia medyczne (chyba że są wyłączone)
  • Musi zostać zatwierdzona przez Workers' Compensation Board
  • Dostępna dla wszystkich rodzajów spraw — ujętych w baremie, klasyfikacyjnych, i chorób zawodowych

Nie jesteś pewien/pewna, która ścieżka jest dla Ciebie odpowiednia? Doświadczony prawnik ds. odszkodowań pracowniczych może ocenić Twoją konkretną sytuację i doradzić najlepszą strategię.

Jakie czynniki wpływają na wartość Twojej ugody?

Sześć kluczowych czynników determinuje wartość Twojej ugody odszkodowania pracowniczego w Nowym Jorku.

💼

Średnie tygodniowe wynagrodzenie (Average Weekly Wage, AWW)

Twoja stawka odszkodowania to 2/3 Twojego AWW (ograniczona do ustawowego maksimum). Wyższe AWW = wyższa wartość ugody. Twoje AWW jest obliczane z 52 tygodni przed urazem.

🏥

Uszkodzona część ciała

Różne części ciała mają różne baremy tygodni na podstawie WCL §15(3). Utrata ramienia jest warta więcej tygodni niż utrata palca. Urazy nieujęte w baremie (plecy, szyja) są oceniane inaczej i mogą uzasadniać wyższe sumy ryczałtowe.

📊

Procent trwałości

Procent trwałej utraty używalności (0–100%) jest ustalany na podstawie dowodów medycznych — raportów lekarza prowadzącego, ustaleń IME, i wytycznych Board. Wyższa trwałość = wyższe świadczenia i wartość ugody.

📅

Data urazu

Data Twojego urazu określa, jaka stawka odszkodowania ma zastosowanie. Starsze urazy stosują niższe stawki; nowsze urazy stosują wyższe aktualne stawki. To znacznie wpływa zarówno na świadczenia SLU, jak i wartość ugody Section 32.

💊

Potrzeby leczenia medycznego

Zakres przyszłej potrzebnej opieki medycznej wpływa na negocjacje ugody Section 32. Więcej bieżących potrzeb leczenia zazwyczaj zwiększa wartość ugody. Przyszła operacja, terapia, lub opieka specjalistyczna — wszystko to wpływa na negocjacje.

👤

Wiek i zdolność do pracy

Młodsi poszkodowani z ograniczoną zdolnością do pracy mogą otrzymać wyższe ugody, ponieważ mają dłuższy potencjał zarobkowy przed sobą. Wiek, rezydualna zdolność funkcjonalna, i perspektywy zawodowe znacznie wpływają na wartość Section 32.

Harmonogram ugody w Nowym Jorku

Typowa sprawa o odszkodowanie pracownicze przechodzi przez te etapy przed ugodą lub świadczeniem.

1

Uraz

2

Zgłoszenie złożone

3

Leczenie i IME

4

Maksymalna poprawa medyczna

5

Ustalenie trwałości

6

Negocjacja ugody

7

Zatwierdzenie Board

Cały proces zazwyczaj zajmuje od 1 do ponad 5 lat, w zależności od złożoności Twojego urazu, potrzeb leczenia medycznego, i tego, czy strony uzgodnią warunki ugody. Prawnik może pomóc strategicznie przyspieszyć proces.

Najczęściej zadawane pytania

Najczęstsze pytania dotyczące ugód odszkodowań pracowniczych NYS.

Jak oblicza się ugody odszkodowań pracowniczych w Nowym Jorku?
W Nowym Jorku ugody odszkodowań pracowniczych są obliczane na podstawie rodzaju sprawy. Dla świadczeń Schedule Loss of Use (SLU) na podstawie WCL §15(3), wartość równa się procentowi utraty pomnożonemu przez liczbę tygodni przypisanych do danej części ciała, pomnożoną przez stawkę odszkodowania poszkodowanego (2/3 średniego tygodniowego wynagrodzenia, ograniczoną do ustawowego maksimum). Ugody Section 32 obejmują płatność ryczałtową, która całkowicie zamyka sprawę i są negocjowane na podstawie bieżącej wartości przyszłych świadczeń.
Czym jest umowa Section 32?
Umowa Section 32 to dobrowolna ugoda na podstawie Workers' Compensation Law §32, która pozwala poszkodowanemu i ubezpieczycielowi rozwiązać całą sprawę za pomocą płatności ryczałtowej. Po zatwierdzeniu przez Workers' Compensation Board zamyka sprawę trwale — w tym przyszłe świadczenia medyczne, chyba że są wyraźnie wykluczone. Obie strony muszą wyrazić zgodę, a Board przegląda umowę, aby upewnić się, że jest w najlepszym interesie poszkodowanego.
Czy powinienem/powinnam ugodzić swoją sprawę o odszkodowanie pracownicze?
To, czy warto ugodzić się, zależy od kilku czynników: ciężkości i trwałości Twojego urazu, Twoich obecnych i przyszłych potrzeb medycznych, Twojego wieku i zdolności do pracy, oraz siły Twojej pozycji prawnej. Ugoda zapewnia sumę ryczałtową, ale trwale zamyka Twoją sprawę. Prawnik może pomóc Ci ocenić, czy oferta ugody sprawiedliwie kompensuje Twoje urazy, czy też korzystniejsze jest dalsze otrzymywanie tygodniowych świadczeń i ubezpieczenia medycznego.
Ile jest warta moja sprawa o odszkodowanie pracownicze w Nowym Jorku?
Wartość sprawy o odszkodowanie pracownicze NYS zależy od Twojego średniego tygodniowego wynagrodzenia, uszkodzonych części ciała, procentu trwałego inwalidztwa, daty Twojego urazu (która określa maksymalną stawkę), i tego, czy masz sprawę Schedule Loss of Use (kończyna) czy klasyfikacyjną (nieujętą w baremie). Skorzystaj z naszego bezpłatnego kalkulatora powyżej, aby oszacować wartości SLU, lub skonsultuj się z prawnikiem w celu kompleksowej wyceny sprawy, w tym potencjału ugody Section 32.
Jaka jest przeciętna ugoda odszkodowania pracowniczego w Nowym Jorku?
Przeciętne ugody odszkodowań pracowniczych w Nowym Jorku znacznie się różnią w zależności od ciężkości urazu, dotkniętej części ciała, i tego, czy sprawa dotyczy Schedule Loss of Use, czy urazu klasyfikacyjnego. Ugody SLU za pojedynczą kończynę zazwyczaj wahają się od 10 000 $ do ponad 150 000 $ w zależności od procentu utraty i stawki odszkodowania w momencie urazu. Ugody Section 32 mogą być znacznie wyższe lub niższe w zależności od negocjacji i ustaleń trwałości medycznej. Doświadczony prawnik może ocenić porównywalne sprawy, aby oszacować wartość Twojej ugody.
Ile czasu zajmuje ugoda odszkodowania pracowniczego w Nowym Jorku?
Harmonogram ugody odszkodowania pracowniczego w Nowym Jorku zależy od rodzaju sprawy. Świadczenia SLU są zazwyczaj ustalane 1–3 lata po urazie, po osiągnięciu maksymalnej poprawy medycznej (MMI). Ugody Section 32 mogą zająć od 6 miesięcy do kilku lat do wynegocjowania, w zależności od złożoności sprawy, siły dowodów medycznych, i stanowisk stron. Po podpisaniu ugody i przesłaniu jej do Workers' Compensation Board, zatwierdzenie zazwyczaj zajmuje 1–2 tygodnie.

Powiązane kalkulatory

Poznaj naszą pełną gamę kalkulatorów odszkodowań pracowniczych Nowego Jorku, aby zrozumieć wszystkie aspekty wartości Twojej sprawy.

Kalkulator SLU

Oblicz pełne świadczenia Schedule Loss of Use z wieloma częściami ciała, odliczeniami wcześniejszymi, i kompleksowym podziałem honorarium prawnika.

Użyj kalkulatora SLU →

Kalkulator AWW

Oblicz swoje średnie tygodniowe wynagrodzenie na podstawie wynagrodzeń i historii zatrudnienia. Twoje AWW określa Twoją stawkę odszkodowania.

Użyj kalkulatora AWW →

Kalkulator LWEC

Oblicz świadczenia z tytułu utraty zdolności zarobkowej dla urazów nieujętych w baremie, takich jak roszczenia dotyczące pleców i szyi.

Użyj kalkulatora LWEC →

Kalkulator stawek

Sprawdź aktualne i historyczne maksymalne stawki New York Workers' Compensation Board według daty urazu.

Użyj kalkulatora stawek →

Porozmawiaj z prawnikiem ds. odszkodowań pracowniczych

Nie jesteś pewien/pewna wartości swojej sprawy? Uzyskaj bezpłatną konsultację z doświadczonym prawnikiem ds. odszkodowań pracowniczych NYS, który może ocenić Twoją konkretną sytuację.

Uzyskaj bezpłatną konsultację

Uzyskaj pełny kalkulator w aplikacji

Aplikacja The Comp Desk zawiera wszystkie 7 kalkulatorów odszkodowań pracowniczych NYS — SLU, AWW, LWEC, Świadczenia, Stawki, Radikulopatię, i Kręgosłup i mózg — a także zarządzanie sprawami, porównanie ugód, i więcej.

Pobierz aplikację Poznaj wszystkie kalkulatory