Calcule la tasa de clasificación por pérdida de capacidad para ganar salario, el rango, las semanas máximas, la cuota de abogado y el neto para el reclamante según la Ley de Compensación Laboral de Nueva York.
La pérdida de capacidad para ganar salario (Loss of Wage Earning Capacity, LWEC) es la medida que usa Nueva York para determinar cuánto reduce una lesión permanente no programada la capacidad de un trabajador lesionado para ganar salario. Cuando un trabajador alcanza la mejoría médica máxima (Maximum Medical Improvement, MMI) con una incapacidad parcial permanente que no está cubierta por el sistema de pérdida permanente del uso de un miembro (Schedule Loss of Use, SLU) — generalmente lesiones de columna, cabeza y sistémicas — la Junta de Compensación Laboral (Workers' Compensation Board) asigna un porcentaje de LWEC según el deterioro médico, las limitaciones funcionales y factores vocacionales como la edad, la educación y el historial laboral.
Ese porcentaje determina tanto la tasa de beneficio semanal como el número máximo de semanas durante las cuales se paga el beneficio, usando el sistema de rangos que se muestra abajo.
La tasa semanal de clasificación de LWEC equivale a su porcentaje de LWEC × su tasa de compensación (2/3 de su salario semanal promedio, con el tope de la tasa máxima legal según su fecha de lesión). Por ejemplo, una clasificación de LWEC del 50% con una tasa de compensación de $750/semana produce $375/semana.
La duración está limitada por WCL §15(3)(w): el porcentaje de LWEC se ubica dentro de un rango que fija el máximo de semanas de beneficios — desde 225 semanas con 15% o menos hasta 525 semanas con más del 95%. Los trabajadores clasificados con incapacidad total permanente reciben beneficios de por vida.
¿No está seguro de su cifra salarial? Establézcala primero con la calculadora de salario semanal promedio (Average Weekly Wage, AWW) según WCL §14.
| Clasificación | Rango % de LWEC | Semanas Máx. |
|---|---|---|
| Total (Industrial) | 100% | De por vida |
| 96%+ | 96–100% | 525 |
| 91–95% | 91–95% | 500 |
| 86–90% | 86–90% | 475 |
| 81–85% | 81–85% | 450 |
| 76–80% | 76–80% | 425 |
| 71–75% | 71–75% | 400 |
| 61–70% | 61–70% | 375 |
| 51–60% | 51–60% | 350 |
| 41–50% | 41–50% | 300 |
| 31–40% | 31–40% | 275 |
| 16–30% | 16–30% | 250 |
| 15% o menos | 0–15% | 225 |
El honorario del abogado se calcula como 15 semanas × la tasa de clasificación, y se deduce del monto total del pago. Para las clasificaciones "Total (Industrial)", los beneficios continúan de por vida.
Los pagos por incapacidad permanente en Nueva York vienen en dos formas. Un pago por Pérdida permanente del uso (SLU) paga un número fijo de semanas por la pérdida permanente del uso de una extremidad — brazo, mano, pierna, pie, dedos, visión u oído — bajo WCL §15(3), incluso si usted ya volvió a trabajar con salario completo. LWEC cubre lesiones permanentes no programadas (columna, cabeza, afecciones sistémicas) con beneficios semanales pagados durante una duración limitada. Un caso generalmente se resuelve bajo uno u otro marco para una lesión determinada.
¿Cree que su lesión puede ser una pérdida permanente del uso? Calcule el pago con la calculadora gratuita de Pérdida permanente del uso (SLU).
Ir a la calculadora de SLULWEC significa pérdida de capacidad para ganar salario (Loss of Wage Earning Capacity) — el porcentaje en que una lesión permanente reduce su capacidad de ganar salario. La Junta de Compensación Laboral (Workers' Compensation Board) lo establece al momento de la permanencia (clasificación) según el deterioro médico, las limitaciones funcionales y factores vocacionales como la edad, la educación y el historial laboral.
La WCL §15(3)(w) limita las semanas de beneficio según el porcentaje de LWEC — desde 225 semanas con 15% o menos hasta 525 semanas con más de 95%. Los trabajadores clasificados con incapacidad total permanente (PTD) reciben beneficios de por vida.
La tasa de clasificación semanal es igual a su porcentaje de LWEC multiplicado por su tasa de compensación (dos tercios de su salario semanal promedio (Average Weekly Wage, AWW), con un tope en el máximo legal según su fecha de la lesión). Por ejemplo, un 50% de LWEC con una tasa de compensación de $750 paga $375 por semana.
No. Un pago por Pérdida permanente del uso (SLU) paga un número fijo de semanas por la pérdida permanente del uso de una extremidad bajo WCL §15(3). LWEC compensa lesiones permanentes no programadas — columna, cabeza y afecciones sistémicas — con beneficios semanales durante una duración limitada.
Por lo general, a los abogados se les otorgan 15 semanas multiplicadas por la tasa de clasificación semanal, que se deducen del pago y están sujetas a la aprobación del Workers' Compensation Board bajo WCL §24. Esta calculadora muestra el desglose completo del honorario y el monto neto para el reclamante.
Aviso legal: Esta calculadora se ofrece únicamente con fines informativos y no constituye asesoría legal. Los cálculos de LWEC se basan en la ley vigente de compensación para trabajadores del estado de Nueva York y en las regulaciones del Department of Financial Services. El porcentaje de clasificación lo determina el Workers' Compensation Board y puede variar según la evidencia médica, la evaluación vocacional y los resultados de las audiencias. Consulte a un abogado calificado en compensación para trabajadores para obtener orientación sobre su caso específico.