Encuentre la tasa máxima semanal de compensación para cualquier fecha de lesión en el estado de Nueva York.
La tasa máxima semanal de compensación laboral en el estado de Nueva York es de $1,281.50 para lesiones ocurridas a partir del 1 de julio de 2026, según WCB Subject No. 046-1805. Para fechas de lesión entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026, el máximo es de $1,222.42.
La tasa que rige su caso es la que está vigente en su fecha de lesión — no la tasa del año actual. Ingrese su fecha de accidente en la consulta de arriba para ver el máximo que aplica a su reclamo.
Conforme a WCL §15(6), el beneficio semanal máximo equivale a dos tercios del Salario Semanal Promedio del Estado de Nueva York (New York State Average Weekly Wage, NYSAWW). El NYSAWW — definido en WCL §2(16) — es el salario semanal promedio de todos los trabajadores cubiertos por el seguro de desempleo de Nueva York durante el año calendario anterior, calculado por el Departamento de Trabajo de NYS y reportado al Superintendente de Servicios Financieros a más tardar el 31 de marzo de cada año.
El nuevo máximo entra en vigor cada 1 de julio y es anunciado por la Junta de Compensación Laboral (Workers' Compensation Board) en un boletín anual de Subject Number. Una vez fijada según su fecha de lesión, la tasa máxima de su caso no cambia, sin importar aumentos posteriores.
| Período de Vigencia | Tasa Semanal Máxima |
|---|---|
| 1 jul 2026 – presente | $1,281.50 |
| 1 jul 2025 – 30 jun 2026 | $1,222.42 |
| 1 jul 2024 – 30 jun 2025 | $1,171.46 |
| 1 jul 2023 – 30 jun 2024 | $1,145.43 |
| 1 jul 2022 – 30 jun 2023 | $1,125.46 |
| 1 jul 2021 – 30 jun 2022 | $1,063.05 |
| 1 jul 2020 – 30 jun 2021 | $966.78 |
| 1 jul 2019 – 30 jun 2020 | $934.11 |
| 1 jul 2018 – 30 jun 2019 | $904.74 |
| 1 jul 2017 – 30 jun 2018 | $870.61 |
| 1 jul 2016 – 30 jun 2017 | $864.32 |
| 1 jul 2015 – 30 jun 2016 | $844.29 |
| 1 jul 2014 – 30 jun 2015 | $808.65 |
| 1 jul 2013 – 30 jun 2014 | $803.21 |
| 1 jul 2012 – 30 jun 2013 | $792.07 |
| 1 jul 2011 – 30 jun 2012 | $772.96 |
| 1 jul 2010 – 30 jun 2011 | $739.83 |
| 1 jul 2009 – 30 jun 2010 | $600.00 |
| 1 jul 2008 – 30 jun 2009 | $550.00 |
| 1 jul 2007 – 30 jun 2008 | $500.00 |
| 1 jul 1985 – 30 jun 2007 | $400.00 |
Las tasas se actualizan anualmente por el Departamento de Servicios Financieros de Nueva York. La tasa vigente en la fecha de la lesión aplica durante todo el caso, salvo que sea modificada por legislación posterior.
Su beneficio semanal es 2/3 × su Salario Semanal Promedio (AWW) × su grado de incapacidad, y no puede superar el máximo legal correspondiente al año de su lesión. Un trabajador que gana $1,500/semana y está totalmente incapacitado recibe 2/3 × $1,500 = $1,000/semana. Un trabajador que gana $2,100/semana alcanza el tope: 2/3 × $2,100 = $1,400, que se reduce al máximo de $1,281.50 para una lesión de 2026.
Comience con la calculadora gratuita de Salario Semanal Promedio (AWW) para establecer su salario conforme a WCL §14. Luego estime compensaciones por permanencia con la calculadora de Pérdida permanente del uso de un miembro (Schedule Loss of Use, SLU) o la calculadora de Pérdida de Capacidad para Generar Ingresos (LWEC). Para conocer la tasa mínima correspondiente a su fecha de lesión, consulte la consulta de tasa de beneficio.
Para lesiones ocurridas a partir del 1 de julio de 2026, la tasa semanal máxima de compensación es de $1,281.50, según WCB Subject No. 046-1805. Para fechas de lesión entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026, el máximo es de $1,222.42.
Su beneficio semanal equivale a dos tercios de su salario semanal promedio (AWW) multiplicado por su grado de incapacidad, con un tope en la tasa máxima legal correspondiente a su fecha de lesión.
No. La tasa máxima que aplica a su caso queda fijada por su fecha de lesión y se mantiene aplicable durante toda la vida del caso, incluso cuando entran en vigor nuevos máximos cada 1 de julio.
Sí. El beneficio semanal mínimo subió a $275 el 1 de enero de 2024 y a $325 el 1 de enero de 2025, y a partir del 1 de enero de 2026 se indexa a una quinta parte del salario semanal promedio del estado de Nueva York.
Su tasa tiene un tope en el máximo legal correspondiente al año de su lesión. Los trabajadores con salarios más altos reciben el máximo; todos los demás reciben dos tercios de su salario semanal promedio en caso de incapacidad total.
Aviso legal: Esta consulta de tasas se ofrece únicamente con fines informativos y no constituye asesoría legal. Las tasas mostradas se basan en anuncios del Departamento de Servicios Financieros de Nueva York y son precisas a partir de las fechas indicadas. Para obtener la información de tasas más actualizada, consulte el sitio web oficial del DFS o a un abogado de compensación laboral calificado.