Estime el valor de su convenio de compensación laboral de NYS. Calcule compensaciones por Pérdida permanente del uso de un miembro (Schedule Loss of Use, SLU) por parte del cuerpo conforme a WCL §15(3) y explore si un convenio Section 32 tiene sentido para su caso.
Tres pasos para estimar el valor de su convenio de compensación laboral en Nueva York.
Elija la parte del cuerpo lesionada de la tabla de WCL §15(3) — brazo, pierna, mano, pie, dedo de la mano, dedo del pie, ojo u oído.
Ingrese el porcentaje de pérdida permanente del uso determinado por su médico tratante o el médico del IME.
Obtenga una estimación instantánea de su compensación SLU a la tasa máxima actual, además del desglose de honorarios del abogado y el neto para el reclamante.
Para la calculadora completa con deducciones por compensaciones previas, múltiples partes del cuerpo y desglose de honorarios del abogado — use nuestra Calculadora SLU.
Compare su estimación de compensación SLU con un posible convenio Section 32 para entender qué camino puede ser el adecuado para su situación.
Use la calculadora SLU de arriba para estimar su compensación legal, y luego hable sobre opciones de convenio Section 32 con un abogado de compensación laboral con experiencia.
Comparar con un AbogadoEntienda sus opciones conforme a la Ley de Compensación Laboral de Nueva York.
¿No está seguro de qué camino es el adecuado para usted? Un abogado de compensación laboral con experiencia puede evaluar su situación específica y asesorarlo sobre la mejor estrategia.
Seis factores clave determinan cuánto vale su convenio de compensación laboral en Nueva York.
Su tasa de compensación es 2/3 de su AWW (con tope en el máximo legal). Un AWW más alto significa un mayor valor de convenio. Su AWW se calcula a partir de las 52 semanas anteriores a la lesión.
Distintas partes del cuerpo tienen distintas tablas de semanas conforme a WCL §15(3). Una pérdida de brazo vale más semanas que una pérdida de dedo. Las lesiones no programadas (espalda, cuello) se evalúan de forma diferente y pueden respaldar sumas globales más altas.
El porcentaje de pérdida permanente del uso (0-100%) se determina mediante evidencia médica — informes del médico tratante, hallazgos del IME y las guías de la Junta. Una mayor permanencia significa compensaciones y valor de convenio más altos.
Su fecha de lesión determina qué tasa de compensación aplica. Las lesiones más antiguas usan tasas más bajas; las lesiones más recientes usan las tasas actuales más altas. Esto impacta significativamente tanto las compensaciones SLU como el valor del convenio Section 32.
El alcance de la atención médica futura necesaria afecta las negociaciones del convenio Section 32. Más necesidades de tratamiento continuo generalmente aumentan el valor del convenio. La cirugía futura, la terapia o la atención especializada influyen en la negociación.
Los reclamantes más jóvenes con capacidad laboral limitada pueden recibir convenios más altos porque tienen un mayor potencial de ingresos por delante. La edad, la capacidad funcional residual y las perspectivas vocacionales influyen significativamente en el valor del convenio Section 32.
Un caso típico de compensación laboral avanza por estas etapas antes del convenio o la compensación.
Lesión
Reclamo Presentado
Tratamiento e IME
Mejoría Médica Máxima
Determinación de Permanencia
Negociación del Convenio
Aprobación de la Junta
Todo el proceso generalmente toma de 1 a 5+ años según la complejidad de su lesión, las necesidades de tratamiento médico y si las partes acuerdan los términos del convenio. Un abogado puede ayudar a acelerar el proceso estratégicamente.
Preguntas frecuentes sobre convenios de compensación laboral de NYS.
Explore nuestro conjunto de calculadoras de compensación laboral de Nueva York para entender todos los aspectos del valor de su caso.
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